中文版 English
集团新闻
乐高娱乐_平台下载    

2017年9月10日,延续9日的的会议内容,提出今日主题《回归自我》

今天,董事长带领全体员工一起分享各自的岗位职责,和工作中的优势、不足,给予自我一个良好的工作定位,要求稳中求胜,提升自我。

会议的一开始,董事长首先提出了会议的基调:回归自我,查缺补漏,文明和物质两手抓,为企业的发展和个人的规划刻画宏大蓝图。

会议中,各位畅所欲言,积极反映工作中遇到的问题,把自身的岗位职责结合具体工作内容做出了分享,在分享中,看到了每个人的优点和缺点,以及对未来工作的实施计划。

会议奠定乐高医疗集团今后的发展基调,即:回归自我

让每个员工都找到自我发光点,确定适合自己的位置,合理规划接下来的重点工作内容。

确定今后乐高医疗集团的发展方向,即:军队化、学校化、家庭化

企业有钢铁般的制度和永不服输的员工;努力学习的氛围和不懈进取的精神;容许犯错的宽容和知错就改的觉悟。

会议确定了乐高精神,即:吃苦、奉献、协作、务实

每位乐高人都具有主人翁精神,乐高人的精神就是企业精神,也是企业文化。

以部门为单位,找到自我定位,围绕"岗位职责与职业规划“展开分享,了解到每个部门的发展大方向。董事长在每位同事的发言过后做出精确的点评,既看到每个人的发光点,也明确指出不足。

董事长提出:工作要落实到一人,一岗,一制度,一薪酬。大家回归自我,明确自己的岗位职责和工作内容,以及下一步的发展规划。

恰逢今日是仓储部同事刘燕如的生日,董事长与员工一起献上祝福,并享用丰盛的午餐,真正让大家感受到企业家庭般的温暖。

为期两天的会议在欢乐的氛围中圆满结束,最后,在为同事献上生日祝福的同时,也祝愿乐高医疗集团有限公司不忘初心,蓬勃发展!